.NET Developer Maatschappelijke bijdrage

Functie

Als .NET Developer versterk je in deze rol een zeer dynamisch ontwikkelteam dat zich richt op zowel het ontwikkelen van nieuwe software systemen als op het uitbreiden en onderhouden van een bestaand on-premise softwarepakket. Dit betekent dat de software en IT-infrastructuur fysiek op locatie van de organisatie worden geïnstalleerd en beheerd. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van een SaaS-variant van de huidige applicatie, wat inhoudt dat de software via de cloud beschikbaar wordt gesteld voor klanten. 

In jouw rol als .NET Developer denk je mee en bouw je aan oplossingen die het werk van klanten makkelijker maken, waarbij kennis en expertise van C#.NET voor jou een vanzelfsprekendheid zijn. De positie kan ook frontend werk bevatten (HTML, CSS, Javascript en React), kennis hiervan geldt voor jou als .NET Developer als een pré.  

Organisatie

Onze klant is dé specialist op het gebied van software voor schuldhulpverlening. Met jarenlange ervaring en diepgaande kennis van de branche, ontwikkelen haar experts dan ook kwalitatief hoogwaardige producten en diensten die betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. zo maken zij het werk van klanten, waaronder gemeenten en andere organisatie in de schuldhulpverleningsbranche, dagelijks een stukje eenvoudiger en efficiënter maken.  

Het moderne kantoor in Eindhoven biedt een inspirerende werkplek waar samenwerking en collegialiteit voorop staan. Tot slot wordt er veel waarde gehecht aan een goede werk-privé balans, waardoor je als .NET Developer kan rekenen op de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibiliteit in het indelen van de werktijden.  

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of  WO-opleiding in een passende richting;  
• Je beschikt over relevante en aantoonbare ervaring binnen het .NET Framework;  
• Affiniteit met HTML/CSS, Javascript en/of React is een pré.  

Aanbod

• Een salaris tussen de €3.500,- en de €4.500,- op basis van een 40-urige werkweek;  
• Jaarlijks aangevuld met een winstdelingsregeling;  
• Ruime pensioensregeling;  
• 26 vakantiedagen, met mogelijkheid tot bijkopen;  
• Telefoon en laptop van de zaak;  
• Flexibiliteit in het indelen van werktijden;  
• Mogelijkheden tot thuiswerken;  
• Aanvullende internet- en thuiswerkvergoeding;  
• Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.