.NET Developer Maatwerkoplossingen Medior

Functie

Als .NET Developer Medior ben je verantwoordelijk voor het bedenken en realiseren van innovatieve klantportalen, websites, webshops en systeemintegraties. Je maakt als .NET Developer Medior gebruik van moderne technieken en tools zoals jQuery, SQL Server met SSMS, Entity Framework Core, en de nieuwste .NET versies, met een sterke focus op C#.NET en Umbraco.

Je bent van A tot Z betrokken bij het ontwikkelproces door middel van scrum en/of een hybride aanpak, waarbij je in sprints werkt naar een eindproduct waar je trots op kunt zijn. De projecten variëren in duur van drie maanden tot een jaar, wat zorgt voor constante afwisseling in je werk, terwijl je altijd werkt op dezelfde locatie: ons kantoor in Heerenveen of thuis.

Organisatie

Dit internetbureau in Heerenveen heeft als Umbraco Gold Partner zijn stempel gedrukt met grote klanten zoals Gardena, GGZ en Takeaway.nl, die zij voorzien van maatwerkoplossingen. Ze nemen het volledige IT-traject voor organisaties uit handen, van het uitstippelen van werkwijzen en het maken van prototypes tot het leveren van complete maatwerkoplossingen, geheel naar wens van de klant. Wat deze organisatie uniek maakt, is de centrale rol van projectmanagers die zorgen voor rust, orde en structuur. Ze werken hierbij in “zones” waar het dev team ongestoord kan werken, wat zorgt voor een prettige werkomgeving.

Verder hecht de organisatie veel waarde aan de mening van het team. Jaarlijks huren ze een locatie af om samen te sparren over de visie van het bedrijf, waarbij de ideeën van developers serieus worden genomen. Ook is er als .NET Developer Medior veel ruimte voor eigen initiatieven en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in C#.NET;
• Je bent leergierig en blijft graag op de hoogte van de nieuwste IT ontwikkelingen.

Aanbod

• Een salaris tussen de €3.000 en de €4.800,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• Flexibiliteit om vanuit huis te werken (minimaal 1 dag per week op kantoor);
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een premievrij pensioen volledig betaald door de werkgever;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om parttime te werken;
• Een enthousiast en gemotiveerd team dat zich continu professioneel blijft ontwikkelen;
• Regelmatige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels!