.NET Developer Uitdagende IT Projecten

Functie

Als .NET Software Developer ben jij de expert die grote bedrijven en softwarehuizen bijstaat met jouw specialistische kennis van .NET. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van .NET applicaties met de nieuwste technologieën en ben je de vraagbaak voor andere developers. Het merendeel van je tijd werk je op locatie bij klanten, waarbij er ook vrijheid is om hybride te werken. Je projecten variëren van enkele maanden tot twee jaar, wat zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Om up-to-date te blijven van de nieuwste ontwikkelingen krijg je de mogelijkheid om seminars te volgen of extra certificaten te halen. Verder ben je als .NET Developer communicatief sterk, en vindt je het geen probleem om ontwikkelaars te coachen en te adviseren.

Organisatie

Voor grote bedrijven en softwarehuizen die over een software afdeling beschikken, wordt deze detacheerder voor verschillende diensten ingeschakeld. Dit IT-bedrijf in Meppel onderscheidt zich door zijn kleinschaligheid en persoonlijke benadering. Het bedrijf wordt vaak ingeschakeld voor advies, trainingen, coaching en het ontwikkelen van maatwerkapplicaties, allemaal met de nieuwste Microsoft-technologieën. Hun klantenbestand varieert van kleine ondernemingen tot gerenommeerde organisaties zoals KPN en het Ministerie van Defensie.

Met ongeveer 30 medewerkers hebben ze een sterke positie in de branche. Hun kracht ligt daarbij in het luisteren naar de wensen van hun consultants en het bieden van ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Ze waarderen korte lijntjes voor een prettige werksfeer en om jou de persoonlijke aandacht te geven die je als .NET Developer verdient.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een passende richting; 
• Je hebt werkervaring binnen .NET; 
• Je bent ambitieus, gedreven, en communicatief sterk.

Aanbod

• Een salaris tussen de €3.000,- en de €5.500,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Recht op een ruime pensioenregeling;
• Bonusregeling wanneer je extra certificaten haalt of een nieuwe medewerker introduceert;
• Doorgroeimogelijkheden tot teamleader of architect;
• Auto en laptop van de zaak;
• Hybride werkmogelijkheden;
• Terugkerende events met externe sprekers en kennissessies met pizza;
• Leuke bedrijfsuitjes zoals paintball, karten of borrelen.